こんなお悩みありませんか？
1
紙のタイムカードや、エクセルの勤怠集計に疲弊している
２
クラウド勤怠を導入したいが、 何から手を付けていいかわからない
３
勤怠システムを導入したにも関わらず手作業が多く発生している
４
自社の勤怠管理が、法令に沿っているか不安
社会保険労務士法人大旗が選ばれる3つの理由
社会保険労務士という安心感
労務のプロである社会保険労務士が、最新の法改正や労務トラブルのリスクを踏まえて勤怠管理をサポートします。
「社労士が見ているから安心」と感じていただける環境を整えることが可能です。
KING OF TIME運用に精通
KING OF TIMEの提供元であるヒューマンテクノロジーズ社にいたからこその豊富な設定経験と現場の知見で、KING OF TIMEを最大限活用できる状態に設定が可能です。単なるシステム導入ではなく、規程や運用を含めて最適化します。「KING OF TIMEのことなら任せられる」という信頼をお届けします。
勤怠管理に特化したコンサルタント
勤怠管理システムは正しく設定しなければ、何の意味もありません。「設定を丸投げ」ではなく、「理解しながら一緒に進める」スタイルで運用開始後も担当者が自信を持って対応できるよう、仕様から丁寧に説明し設定を進めます。
勤怠管理システムの導入・設定はすべてお任せください
貴社の勤怠ルールは本当に正しいですか？
多くのお客様の勤怠管理システム導入・設定をサポートしてきた経験から、「正しいと思っていた勤怠ルールが、実は法令に沿っていなかった」という事例を数多く見てきました。
私はKING OF TIMEの提供元であるヒューマンテクノロジーズ社での勤務経験を通じ、システムの仕様だけでなく、勤怠管理に関わる実務・法令知識も熟知しています。
クラウド勤怠の導入は、自社の運用を見直す絶好の機会です。導入時の要件定義や設定はもちろんすべてをサポートさせていただきます。
弊所は「設定代行」だけでは終わりません
弊所では、「お客様と一緒に進める設定サポート」をご提供しています。ヒューマンテクノロジーズ社で培った知識と経験を活かし、操作の流れやシステム仕様をご説明しながら、お客様とともに設定を進めます。
これにより、システムへの理解が深まり、運用開始後も安心してご利用いただけるだけでなく、
意図しない設定変更によるトラブルも未然に防止できます。
単なる「設定代行」ではなく、提供元出身者ならではの視点とノウハウで、貴社の勤怠管理が末長く安定できるようにサポートします。
設定サポート事例
A社 教育関係 従業員数約800名
【導入コンサル前】
・一年変形を採用していたが、年間に休日を120日取得できていればOKという誤った自社ルールで運用
・かつ、実際に年間120日休日が確保できているかの確認をしていなかった
・一年変形の正しい運用ルールを理解しておらず、スケジュールはころころ変わり、休日手当は一切支給してなかった
・なぜ自社が一年変形を採用しているかの経緯や理由を担当者が全く知らなかった
【導入コンサル後】
・一年変形の制度内容・正しい運用を分かりやすく説明し担当者に理解していただけた
・一年変形を理解した結果、自社に一年変形は不向きと判断され、原則ルールの運用に変更された
・過去の未払い賃金の追加支給も検討に入り、リスクが低減されたことにより、とん挫しそうだったIPO計画が進みだした
B社 飲食業 従業員300名
【導入コンサル前】
・他社クラウド勤怠からの乗り換えで対応
・一か月変形を採用していたが、他社クラウド勤怠の設定が誤っており、法定労働時間の総枠を超えた時間が所定に集計されており
未払い賃金リスクが相当高い内容になっていた
・担当者は一か月変形の正しい運用を知らず、所定時間が多く集計されていることで、未払い賃金のリスクがあることにはまったく気づいていなかった
【導入コンサル後】
・一か月変形の制度内容をご説明し、１か月の中で登録できるスケジュールの上限について理解していただいた。
・一か月変形の本来の残業集計方法（日・週・月単位）をご理解いただき、未払い賃金のリスクを大幅に低減した
対応可能なクラウド勤怠管理システム
弊所はKING OF TIME（OEM製品含む）を専門としています。
対応可能なクラウド勤怠管理
その他 OEM製品
- 勤革時
- セコムあんしん勤怠管理サービス
- KING OF TIME for おまかせはたらくサポート
- Freee勤怠管理plus
- Touch on Time
- オフィスステーション勤怠
- 弥生勤怠NEXT
設定代行の開始から本格運用開始までの流れ
まずはお問い合わせページからご連絡をお願いいたします。
その後、事前MTGを開催し、お客様のご希望をお伺いし、弊所がご提供するサービス内容のご説明をいたします。
事前MTG後、弊所よりお見積書をお送りいたします。お客様より発注書をいただきましたら、
第1回目MTGの日程をご提示させていただきます。
※第1回目の日程が確定した後のキャンセル料は50％いただきます。
複数回MTGを開催し、貴社の就業ルールやご希望の運用をヒアリングし、設定に落とし込みます。
法令順守・リスク回避・使い勝手の良さの三本軸を基本とした環境にするために、今までの貴社運用ルールの変更をご検討いただく場合があります。
※第1回目MTG日時以降のキャンセル料は100％いただいております。
設定完了後、全社での本格運用を開始していただきます。
お客様の声
製造業A社
給与未払いのリスクを未然に防ぐことができました
お悩み: マニュアルを見ながら勤怠設定を進めていましたが、都度不明点が出てしまい、自力での設定に限界を感じていました。また、給与計算に必要な項目の理解も不足していました。
サポート内容: 画面を共有しながら、一つひとつ解説を交えて登録をサポート。その過程で、自力で設定されていた内容と本来必要な給与計算の要件にズレがあることを発見し、正しい設定へ修正しました。
お客様の感想: 「説明がとてもわかりやすく、自分たちの理解不足もカバーしていただきました。MTGのおかげで、気づいていなかった設定ミスによる給与不払いを未然に防ぐことができ、深く感謝しています！」
建設業B社
締め日変更の相談から気付いていなかった残業代の未払いを発見
お悩み: 勤怠の締め日を「20日」から「末日」に変更するにあたり、注意点や正しい設定方法が分からず相談しました。
サポート内容: 締め日変更に伴う注意点をお伝えするとともに、現在の設定状況を診断。その結果、過去の設定ミスにより「日々の残業集計」が正しく取れていない（残業代の未払いが発生している状態）ことを発見し、指摘・修正を行いました。
お客様の感想: 「今まで全く気付いていなかった給与の未払いを、このタイミングで知ることができて本当に良かったです！清算の準備が完了したら追加でサポートをお願いしたいですし、次も必ず同じ担当者さんにお願いしたいです。」
卸売業C社
法律上の割増率も考慮した設定で給与計算の知識がなくても安心
お悩み: 勤怠管理から給与計算までの連動設定を完了させたいものの、専門的な知識がなく、設定が本当に合っているのか不安がありました。
サポート内容: 単なるシステム設定の案内にとどまらず、集計項目や給与支払い項目における「法律上の割増率」などの労務知識も含めてサポートし、法的に正しい設定をご案内しました。
お客様の感想: 「システムの設定だけでなく、法律に則った正しい設定方法まで教えていただけたので、給与計算の知識がない私たちでも『これが正解』と言い切れる設定ができ、本当に安心しました。」
プランと料金
| プラン | 価格（税抜） |
|---|---|
| 勤怠管理システム設定代行 | 従業員数799人まで：75万円＋従業員数 1人 2,000円（3ヶ月） 従業員数800人以上：125万円＋従業員数 1人 2,000円（4ヶ月） |
| 設定状況分析や改善提案等のご相談 | 2時間：30,000円（内 30分：無料） ※初回30分ご相談いただいた上で、2時間相談（無料30分を含む）をご利用いただくかご判断いただけます。 |
| 顧問契約 | 20,000円～ |
| 就業規則・各種規程類作成、提出代行 | 30,000円～ |
| 助成金申請 | 助成金支給総額の20％ |
勤怠管理の専門家が勤怠管理システム設定や労務業務全般をサポートします
代表プロフィール
特定社会保険労務士・勤怠管理コンサルタント
大旗まや子
KING OF TIME提供元である、ヒューマンテクノロジーズ社に2020年6月に入社後、サポート業務を多数の企業の導入に携わる。
ヒューマンテクノロジーズ社の資格取得の支援を受け、
2023年に社会保険労務士試験に合格。2024年に特定社会保険労務士試験に合格。2025年４月に開業登録。
KING OF TIME（OEM製品含む）の仕様、活用方法など豊富なスキルと社労士としての法的知識を活かし、勤怠管理コンサルを中心に活動。
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